企業理念

●経営、行動、人事管理
　かぎりなき前進—–お陰様で５２年
　５２年間、会社が存続維持できたのは、ともに働いてきた社員がいたからです。
　お客様に支えていただいたからです。社会にも受け入れられてきたからだと思います。
　縁ある方々に改めて、深く感謝申し上げます。
　５０年を節目に、改めて初心に戻り、今後の会社経営のため決意しました。
　会社は何のためにあるのか。まず、社員のため。社員の幸せづくりを行うためであり、
　延いては、それが、お客様のためになり、満足していただくようになり、そしてさらに、
　社会に役立つためになるのです。この精神が、企業の原点であることを思い直している ところです。

●経営理念
　｢井上商店は良い会社になりたい。｣
　　１．社員の幸せづくりを目指す。
　　２．お客様に満足していただけるサービスを行う。
　　３．社会のお役に立てる会社になる。
　　４．常に地球環境に配慮した仕事をする。

●行動理念
１．初心忘るべからず。
      困難、問題、障害は大きく変わるチャンスであり、初心に帰って自ら受け入れよう。
２．即行即止
      良いことはすぐに行い、悪いことはすぐに止める。徹底して良い社風を作り、継続する。

●人事理念
    人間として生まれてきたことへの感謝と使命・役割を認識し、自分磨きを通じて社会
    に役立つ立派な人間を育てる。

●基本方針
    ・健全な価値観を持つ人の育成
    ・キャリアアッププランによる人財育成
    ・明確かつ公平な評価制度

●目標人材像
    ・自ら考え企画チャレンジできる人
    ・成果（利益）を作る人
    ・ ピンチこそチャンスと受け止めることが出来る人
　 ・即行・即止（良いことはすぐに行い、悪いことはすぐに止める）が出来る人
　 ・やさしさと、厳しさを兼ね備えている人
　 ・元気なあいさつと返事の出来る人
　 ・テキパキと行動できる人
　 ・良い習慣を継続して、自分の強みに出来る人