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企業理念

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経営、行動、人事管理
かぎりなき前進—–お陰様で52年
52年間、会社が存続維持できたのは、ともに働いてきた社員がいたからです。
お客様に支えていただいたからです。社会にも受け入れられてきたからだと思います。
縁ある方々に改めて、深く感謝申し上げます。
50年を節目に、改めて初心に戻り、今後の会社経営のため決意しました。
会社は何のためにあるのか。まず、社員のため。社員の幸せづくりを行うためであり、
延いては、それが、お客様のためになり、満足していただくようになり、そしてさらに、
社会に役立つためになるのです。この精神が、企業の原点であることを思い直している ところです。

 

経営理念
 「井上商店は良い会社になりたい。
1.社員の幸せづくりを目指す。
2.お客様に満足していただけるサービスを行う。
3.社会のお役に立てる会社になる。
4.常に地球環境に配慮した仕事をする。

 

行動理念
1.初心忘るべからず。
     困難、問題、障害は大きく変わるチャンスであり、初心に帰って自ら受け入れよう。
2.即行即止
     良いことはすぐに行い、悪いことはすぐに止める。徹底して良い社風を作り、継続する。

 

人事理念
    人間として生まれてきたことへの感謝と使命・役割を認識し、自分磨きを通じて社会
     に役立つ立派な人間を育てる。

 

基本方針
   ・健全な価値観を持つ人の育成
   ・キャリアアッププランによる人財育成
   ・明確かつ公平な評価制度

 

目標人材像
   ・自ら考え企画チャレンジできる人
   ・成果(利益)を作る人
   ・ ピンチこそチャンスと受け止めることが出来る人
   ・即行・即止(良いことはすぐに行い、悪いことはすぐに止める)が出来る人
   ・やさしさと、厳しさを兼ね備えている人
  
・元気あいさつと返事の出来る人

   ・テキパキと行動できる人
   ・良い習慣を継続して、自分の強みに出来る人

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